Home Training Courses In House Training Free Resources About Us Contact Us
   
 
 

Follow us on:

Our Clients

Training Courses:


Best Seller:

 

 

Advanced Professional Secretary


 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Customer Service Skills


 

Effective Leadership Coaching

 

 

Secret Selling to the Subconscious Mind



 

Selling with Emotional Intelligence

 

 

Change Management:

 

 

Agent of Change



 

Appreciative Inquiry for Change Management

 

 

Effective Change Management and Acquisition

 

 

Effective Mindset Management



 

Leading Culture Change



 

Communication Skills:



 

Body Language: How to Speed-Reading People



 

Communication Skill Training



 

Effective Public Relation Writing



 

Great Public Speaking



 

How to Communicate with Tact and Professionalism



  How to Handle Difficult Conversations


 

Media Handling & Communication Skills



 

MC dan Protokoler

 

 

Focus Group DIscussion (FGD)

 

 

Komunikasi Visual

 

 

Corporate Strategic:



 

Close the Execution Gap

 

  Corporate Social Responsibility

  Effective Crisis Management


 

Effective Mindset Management



 

Strategic Planning for Non Profit

 

 

Think Smart - Act Smart

 

 

Understanding & Managing Organizational Behavior

 

 

Risk Management

 

 

Ekspor Impor

 

 

Good Corporate Governance (GCG)

 

 

Creative Thinking/Decision Making:

 

 

Accurate Problem Solving & Decision Making



 

The Confident Decision Maker

 

 

Creative Thinking & Decision Making

 

 

How to Get Ideas: Bagaimana Membangkitkan Kreativitas di Dalam Diri

 

 

Strategic Decision Making

 

 

Why Decision Fails

 

 

Customer Service Skills:



  Customer Experience Management

 

Customer Service Skills



 

Exceptional Service – Exceptional Profit



 

How to Deliver Exceptional Customer Service



 

Emotional Intelligence:

 

 

Empati



 

Leading With Emotional Intelligence

 

 

Managing Emotions Under Pressure



 

Selling with Emotional Intelligence


 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview



 

Finance:

 

 

Basic Finance



 

Best Practices of Cost Reduction and Cost Control

 

 

Effective Internal Audit

 

 

Finance & Accounting for Non-Financial Managers

 

 

Financial Statement Fraud: Prevention and Detection

 

 

How to Read and Understand Financial Statements

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pegawai (PPh 21)

 

 

Pelatihan Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh 23)

 

 

Human Resources:


 

Analisis Beban Kerja

 

 

Best Practices for Personal/HR Assistant

 

 

Competency Based Human Resource Management

 

 

Effective Human Resource Transformation

 

 

Effective strategies for developing your people

 

 

Effective Succession Planning

 

 

Fundamentals of Human Resource Management

 

 

How to Deal with an Unacceptable Employee Behavior


 

Managing Toxic Workplace

 

 

Strategic Human Resource Management

 

 

Wawancara Berdasarkan Kecerdasan Emosi: EQ Interview

 

 

Manajemen POAC

 

 

Knowledge/Project Management:


 

Effective Knowledge Management

 

 

How to Prepare and Implement Company Manuals

 

 

Successful Project Management

 

 

KETENAGAKERJAAN:



 

 



 
 

Pelatihan How to Turn Training and Development into Business Results (Pelatihan Bagaimana Menjadikan Pelatihan dan Pengembangan yang Menghasilkan Kinerja Bisnis)

Pelatihan di Bandung, 18 - 19 Januari 2018

 

Agar perusahaan bisa tetap kompetitif di masa persaingan yang ketat ini, perusahaan amat tergantung pada know-how dari human capital, dan pada kemampuan mereka untuk belajar dengan cepat baik pada level pribadi maupun pada level organisasi.

Perusahaan sudah cukup besar meng-invest-kan uangnya untuk pelatihan dan pendidikan. Di Amerika Serikat, lebih dari 50 milyar dolar telah dibelanjakan oleh perusahaan dalam upaya memperbaiki kepemimpinan, efisiensi, kualitas, customer service dan pelatihan lainnya.

Ini adalah fakta yang tak terbantahkan bahwa investasi tadi harus menghasilkan hasil atau dividen.

Fakta lebih lanjut menunjukkan bahwa benefits yang diraih oleh bisnis dengan adanya training  harusnya lebih besar dibanding biaya pelatihan. Hal itu akan terjadi jika perusahaan menerapkan strategi yang tepat dalam mengelola trainingnya.

Value yang dihasilkan oleh training sering hanya ‘tersia-siakan di meja”, yaitu ketika pelatihan tadi tidak pernah ditransfer di tempat kerja. Karena tidak ditransfer di tempat kerja, maka pengaruhnya pada kinerja perusahaan tidaklah nampak.

Sebagai seorang training professionals, anda pasti melihat ada hasil positif dan negative dari pelatihan. Hal positif, anda melihat karyawan mempelajari pengetahuan baru, mereka termotivasi dan anda dengan antusias menunggu mereka menerapkan hasil-hasil training.

Tapi seringkali aspek yang negative muncul, tidak ada penerapan di tempat kerja, tidak ada tindak lanjut, tidak ada komitmen, dan akibatnya, tidak ada perbaikan bisnis apa-apa.

Aspek negative training seperti ini terjadi di mana-mana baik perusahaan besar maupun kecil. Problem seperti ini tidak saja diketahui oleh pemimpin perusahaan, HRM, dan trainer…Hal itu juga dirasakan oleh jutaan peserta pelatihan, mereka merasa memperoleh ilmu hebat, dahsyat, namun sulit menerapkkan di tempat kerja

Action plans yang sudah disusun dan niat baik untuk memajukan perusahaan dari hasil training, menguap sejalan dengan perjalanan waktu…

 

  pelatihan dan pendidikan

Jika hal itu terjadi terus menerus, manajemen akan memutuskan bahwa pelatihan dan pendidikan tidaklah bermanfaat, dan mereka akan mengurangi biaya training.

Jika karyawan tidak lagi dilatih, di-training, perusahaan akan mengalami kesulitan di masa datang, tantangan makin berat, namun kemampuan dan keahlian karyawan tidak lagi cukup untuk menghadapi tantangan itu. Jika hal itu terjadi terus, masa depan perusahaan akan berat…

 

 

Tapi ada harapan. Informasi pelatihan yang anda baca ini akan memberi anda solusi terhadap pelatihan yang anda kelola.

Pelatihan How to Turn Training and Development into Business Results ini akan memberikan pendekatan praktis untuk memaksimalkan aspek positif dan meminimalkan aspek negative dari learning and development.

Pelatihan ini yang dibawakan oleh trainer yang berpengalaman sangat memahami bahwa pelatihan di perusahaan adalah tentang mengubah perilaku karyawan untuk memproduksi hasil yang bermanfaat bagi kinerja organisasi.

Pelatihan How to Turn Training and Development into Business Results ini membahas informasi, gagasan, contoh-contoh dan langkah-langkah yang bisa membantu anda mewujudkan tujuan bisnis melalui training.

OUPUT PELATIHAN

Setelah mempelajari dan menerapkan materi pelatihan How to Turn Training and Development into Business Results ini, peserta diharapkan

  • Mampu menentukan outcome dari sebuah pelatihan termasuk menentukannya dalam business terms

  • Mampu menyusun complete experience yang harus dijalani oleh peserta training mulai dari persiapan, pelaksanaan hingga penerapan hasil-hasil pelatihan

  • Mampu menyusun program pelatihan yang mudah untuk diterapkan dalam kerja sehari-hari di perusahaan

  • Mampu menyusun program yang mendorong transfer of knowledge dari teori di pelatihan kepada praktek di tempat kerja

  • Mampu menyusun program yang mendukung program penerapan hasil training ke tempat kerja di perusahaan.

  • Mampu menyusun program untuk mendokumentasikan hasil pelatihan

Materi Pelatihan

  • Menentukan hasil yang diinginkan oleh bisnis:

    • Bagaimana mengaitkan tujuan program pelatihan dengan kebutuhan bisnis

    • Perilaku apa sebenarnya yang diharapkan berubah pada karyawan setelah ikut pelatihan

    • Bagaimana bersepakat terhadap definisi sukses sebuah pelatihan

  • Mendesain pengalaman belajar yang lengkap bagi peserta pelatihan:

    • Bagaimana menyertakan empat tahapan pembelajaran

    • Bagaimana merencanakan dan mengelola transfer knowledge yang diperoleh ke tempat kerja secara mudah

    • Bagaimana menilai sukses tidaknya pelatihan dengan penerapan di tempat kerja

  • Merancang materi pembelajaran agar mudah diterapkan di tempat kerja:

    • Membuat materi benar-benar jelas relevansi dan kemanfaatan di tempat kerja

    • Bagaimana melakukan latihan-latihan sebelum mengajar dan memperoleh feedback agar pembelajaran efektif

    • Bagaimana menggunakan metoda-metoda praktis yang membuat pembelajaran mudah diingat oleh peserta didik

  • Bagaimana Mendorong Transfer dari Teori ke Tempat Kerja:

    • Mengenali bagaimana transfer knowledge dari teori ke tempat kerja adalah proses yang kritis dari pelatihan dan pengembangan karyawan

    • Memahami pentingya tujuan pelatihan juga menjadi bagian dari tujuan bisnis

    • Prinsip-prinsip merancang system dan proses di dalam perusahaan yang memudahkan proses transfer learning

  • Cara-cara menyusun system pendukung agar terjadi transfer pembelajaran ke tempat kerja:

    • Bagaimana secara efektif melibatkan atasan dari peserta latih

    • Bagaimana menyediakan sarana kerja yang mendukung penerapan hasil pelatihan di tempat kerja

    • Cara-cara memastikan ketersediaan feedback dan coaching agar proses penerapan menjadi lebih efektif

  • Bagaimana cara-cara mendokumentasikan hasil pelatihan:

  • Bagaimana menentukan ukuran-ukuran yang penting bagi perusahaan atau level manajemen atas

  • Bagaimana menggunakan insights yang diperoleh dari hasil pelatihan untuk mendorong perbaikan yang berkesinambungan

  • Bagaimana cara mensosialisasikan hasil pelatihan kepada stakeholders kunci

Jadwal-jadwal Pelatihan How to Turn Training and Development into Business Results (Pelatihan dan Pendidikan)yang akan datang:

  • 20 - 21 Februari 2018
  • 15 - 16 Maret 2018
  • 19 - 20 April 2018
  • 17 - 18 Mei 2018
  • 11 - 12 Juni 2018
  • 19 - 20 Juli 2018
  • 23 - 24 Agustus 2018
  • 20 - 21 September 2018
  • 18 - 19 Oktober 2018
  • 22 - 23 November 2018
  • 18 - 19 Desember 2018

Biaya Pelatihan adalah Rp. 3.800.000,- per peserta.

Untuk mendaftar pelatihan ini, silakan klik dan isi form pendaftaran pelatihan.

Atau bisa menghubungi kami pada no:

0813-2161-6080

atau 0851-0161-0108

atau 0819-1058-7707

 

 

INFORMASI PELATIHAN CHANGE MANAGEMENT

     
   

 

 

INFORMASI PELATIHAN COMMUNICATION SKILL

     

 

MC dan Protokoler

 

   

INFORMASI PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC

     

Ekspor Impor

 

 

INFORMASI PELATIHAN CREATIVE THINKING /DECISION MAKING

     

INFORMASI PELATIHAN CUSTOMER SERVICE

     
     

INFORMASI PELATIHAN EMOTIONAL INTELLIGENCE

     
     
   

INFORMASI PELATIHAN FINANCE

     
     

INFORMASI PELATIHAN HUMAN RESOURCES

     

Analisis Beban Kerja

Best Practices for HR Personal/HR Assistant

Competency Based HRM

Effective HR Transformation

     

Effective Strategies for Developing your People

Effective Succession Planning

Fundamentals of HRM

How to Deal with Unacceptable Behavior

     

Managing Toxic Workplace

Strategic HRM

EQ Interview

INFORMASI PELATIHAN KNOWLEDGE/PROJECT MANAGEMENT

     

INFORMASI PELATIHAN LEADERSHIP

     
     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MANAGING QUALITY

     
     
     
     

INFORMASI PELATIHAN MARKETING

     
     

INFORMASI PELATIHAN NEGOTIATION SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN PERSONAL SUCCESS

     
     
     
 

INFORMASI PELATIHAN SECRETARY SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SELLING SKILL

     

INFORMASI PELATIHAN SUPERVISORY SKILL

     

 

 

 

 

 

 
 

Analisis SWOT Perusahaan

 

 

Pengertian Wirausaha dan Kewirausahaan

 

  7 Tips Bahagia Di Tempat Kerja

 

Hal-hal yang Harus Diperhatikan dalam Menyusun Struktur Organisasi Perusahaan

 

  Hal Mendasar Dalam Public Speaking

  Mengenal Bioteknologi yang Bermanfaat Bagi Manusia

  Pentingnya Interpersonal Skills

 

Potensi sukses seseorang lebih dikarenakan oleh kecerdasan emosi

 

  Modal Usaha - Kendali Biaya Untuk Bisnis Kecil Anda

 

 

borobudur training

DOWNLOAD JADWAL 2018

Pelatihan Bulan Desember 2017


 

Leadership:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Managing Quality:

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Managing Training:

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Marketing:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Negotiation Skill:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Personal Success:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Secretary Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Selling Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Supervisory Skills:

 

 

 

 

 

 

 

 

Buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul - Ditulis oleh DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto (full text)

 

 

Sekilas Tentang DR. Dwi Suryanto, Ph.D

 

 

Thesis Kanaidi, SE. M.Si. (full text)

 

  Thesis Ir. Riharsono Prastyantoro, M.T (full text)
   
 

Parlementaria 2012

 

  Parlementaria 2013
   

 

 
     
  Copyright @ PT. Borobudur Kerta Rajasa - 2017