Betapa pun bagusnya rencana, bersemangatnya anda dan bawahan anda untuk mewujudkan rencana, tanpa dukungan lingkungan belajar yang memadai, upaya pengembangan itu tidaklah mulus. Anda akan belajar bagaimana caranya menciptakan lingkungan pembelajaran yang efektif, praktis, dan mampu mendorong orang untuk terus belajar mengembangkan diri mereka.
Planning harus dievalusi. Kemajuan yang dicapai oleh orang-orang anda harus bisa dipantau. Mereka harus memperoleh feedback yang sistematis, dan bisa menekankan aspek positif dari pembelajaran. Anda akan belajar bagaimana cara memantau kemajuan pengembangan diri mereka dengan cara yang mudah dan praktis.
Mengembangkan orang lain menuntut berbagai skills. Dalam pelatihan ini peserta akan belajar banyak hal mulai dari coaching others, counseling, hingga team building dan Time management.
-
Menggapai ambisi anda melalui penentuan tujuan (Achieving Ambitions with Goal Setting)
-
Mengembangkan rencana sistematis untuk menumbuhkan dan mengembangkan karyawan anda (Developing plan for development of your people)
-
Mempelajari cara menciptakan lingkungan yang kondusif dan efektif untuk pembelajaran karyawan (Creating effective learning environment)
-
Mempelajari kemajuan dan evaluasi dari kegiatan pembelajaran (Learning progress and evaluation)
-
Bagaimana menyeimbangkan dengan serasi antara dunia kerja dan kehidupan anda (Balancing Life and Work)
-
Bagaimana membangun hubungan positif baik dengan atasan, rekan sederajat dan bawahan di tempat kerja (Building Positive Work Relationships)
-
Bagaimana menyusun perencanaan karir yang efektif (Career Planning)
-
Bagaimana bisa mengubah perilaku pribadi seseorang (Changing Interpersonal Behavior )
-
Bagaimana caranya melakukan coaching kepada karyawan anda (Coaching Others)
-
Bagaimana melakukan bimbingan dan konseling di tempat kerja anda (Counseling in the Workplace)
-
Bagaimana bisa mengembangkan kemampuan berpikir kritis (Critical Thinking)
-
Bagaimana bisa melakukan delegasi yang efektif
-
Bagaimana cara mengembangkan kecerdasan emosi anda dan karyawan anda (Developing Emotional Intelligence)
-
Bagaimana mengembangkan kemampuan kepemimpinan anda agar anda bisa memimpin lebih efektif (Developing Leadership)
-
Bagaimana melakukan pemberdayaan orang-orang anda (Empowering Others)
-
Bagaimana memudahkan proses pembelajaran di perusahaan anda (Facilitating Learning)
-
Bagaimana caranya menghasilkan solusi kreatif terhadap permasalahan yang ada (Generating Creative Solutions)
-
Bagaimana anda bisa member dan menerima umpan balik secara efektif (Giving and Receiving Feedback)
-
Bagaimana caranya menaikkan rasa percaya diri yang lebih besar (Increasing Self-Esteem)
-
Bagaimana meningkatkan keahlian mendengar (Listening Skills)
-
Bagaimana caranya membuat keputusan yang akurat dan cepat (Making Decisions)
-
Bagaimana caranya bisa efektif memotivasi karyawan anda (Motivating Others)
-
Bagaimana caranya mengelola fisik anda yang mengalami stress (Physical Stress Management)
-
Bagaimana meningkatkan kemampuan merencana yang lebih baik (Planning Skills )
-
Bagaimana mengembangkan kemampuan presentasi yang lebih baik (Presentation Skills)
-
Bagaimana mengatasi stress yang bersifat psikologi (Psychological Stress Management)
-
Bagaimana caranya mengurai dan menyelesaikan konflik dengan baik (Resolving Conflict )
-
Bagaimana caranya menanggapi negativitas karyawan anda secara efektif (Responding to Negativity in Others)
-
Bagaimana membangkitkan kembali semangat belajar pada diri anda dan orang lain (Returning to Learning)
-
Self-directed Learning in the Workplace
-
Bagaimana caranya membangun kerja sama tim yang solid (Team Building)
-
Bagaimana caranya mengelola waktu anda secara efektif (Time Management)
-
Bagaimana menggunakan pertanyaan yang efektif untuk mencari solusi terhdap berbagai permasalahan yang ada (Using Effective Questioning)
